Advies 2025/30 : Pensioenvorming
Op initiatief van de Nationale Hoge Raad voor Personen met een Handicap (NHRPH).
Over:
Vervolg op het zomerakkoord 2025 – pensioenhervorming en invoering van een malus voor onvolledige loopbanen.
Standpunt van de NHRPH:
- Personen met een handicap bevinden zich structureel in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt
Naast het bewijzen van hun vaardigheden, moeten personen met een handicap altijd overtuigen dat ze ondanks hun handicap kunnen werken, wat neerkomt op ernstige discriminatie. - De werkomgeving is vaak onaangepast
Talrijke obstakels (gebrek aan inclusieve opleidingen, onvoldoende begeleidende diensten, ontoegankelijk openbaar vervoer, gebrek aan redelijke aanpassingen, onaangepaste sociale regelgeving, enz.) maken het werken moeilijk of zelfs onmogelijk voor personen met een handicap. - De pensioenhervorming (malus) voert een nieuwe discriminerende maatregel in
Personen met een handicap straffen voor een onvolledige loopbaan, die vaak te wijten is aan hun gezondheidstoestand, is een nieuwe onrechtvaardige en discriminerende maatregel, die in strijd is met de Belgische grondwet en het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap (UNCRPD).
Enkele eisen van de NHRPH:
- Personen met een handicap niet nogmaals straffen.
- Zorgen voor waardige middelen op elke leeftijd.
- De gelijkgestelde perioden verduidelijken en uitbreiden.