Ga naar de inhoud

Advies 2021/21: Erkenning van mantelzorgers


Onderwerp:

De Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid (FOD)
wil informatie over een wet
om mantelzorgers te erkennen.

Een mantelzorger is iemand
die tijd besteedt aan het helpen van iemand
die ondersteuning nodig heeft,
bijvoorbeeld een familielid of vriend.

Het erkennen van mantelzorgers betekent
dat de Staat weet dat
ze personen met een handicap helpen
en dat dit hen tijd kost.

De FOD wil weten of deze wet
personen met een handicap helpt.

De FOD heeft een vragenlijst opgesteld.
Organisaties die werken met
personen met een handicap
kunnen de vragen beantwoorden.

De problemen:

  • Mantelzorgers hebben niet altijd
    genoeg informatie
    over de wet en hun rechten.
  • Het mantelzorgverlof is erg kort.
    Het kan in totaal 3 maanden duren.
    Dat is niet veel, aangezien de mensen
    die ze helpen veel langer hulp nodig hebben.
  • Er zijn geen andere voordelen
    voor mantelzorgers.

Wat de NHRPH vindt:

  • De NHRPH is van mening
    dat de nieuwe wet een eerste stap is.
  • De NHRPH is van mening
    dat de erkenning van mantelzorgers
    meer voordelen vereist, zoals:
    • Hulp bij extra kosten.
    • Een ongevallenverzekering.
      Een verzekering is iets
      dat we elke maand of jaar betalen
      om ons te beschermen
      als we een ongeval
      of een probleem hebben.
      Wanneer er een probleem is,
      zal de verzekering in onze plaats betalen.
    • Flexibele werktijden
      als je al een baan hebt
      om zowel te kunnen werken
      als de persoon te helpen.
    • Het recht op verlof om dwingende redenen
      als er een dringend probleem is
      met de persoon met een handicap.
  • De NHRPH vraagt om het mantelzorgverlof
    van 3 maanden flexibeler te maken,
    niet alleen voltijds of deeltijds.
    Bijvoorbeeld de werktijd een beetje verminderen
    over een langere periode.
  • De NHRPH vraagt ook om dit verlof
    te verhogen van 3 naar 6 maanden,
    want 3 maanden op een heel leven
    is echt te weinig om een mens te helpen.
  • De NHRPH vraagt om 5 dagen verlof
    te geven aan de mantelzorger
    voor gebeurtenissen die van invloed zijn
    op de persoon die hij helpt.
    Bijvoorbeeld als de persoon
    naar het ziekenhuis moet.
  • De NHRPH roept op
    tot een verhoging van het geld
    dat wordt gegeven aan mantelzorgers
    die moeten stoppen met werken
    om iemand te helpen die het nodig heeft.
    Op dit moment krijgen ze niet veel geld.
    Niet iedereen kan leven met zo weinig geld
    als je bijvoorbeeld geen geld opzij hebt staan.