En 2026, il sera indéniable que le cadre juridique est insuffisant pour combler l'écart alarmant de 33 % entre le taux d'emploi des personnes sans handicap et celui des personnes handicapées. Bien que le programme du gouvernement de l’Arizona fasse de la réinsertion professionnelle une priorité absolue, le travail reste aujourd’hui, pour de nombreuses personnes en situation de handicap, un parcours semé d’embûches, marqué par l’inaccessibilité, les préjugés et les pièges du marché du travail.

La sensibilisation a atteint ses limites. Il est temps d’opérer un changement structurel et global.

La note de position du NHRPH propose un plan d'action concret pour passer de la simple intention à une inclusion effective et contraignante :

Lire la note de position – Vers un renforcement de l’emploi des personnes handicapées (pdf)