In 2026 kan onomstotelijk worden vastgesteld dat het wettelijke kader tekortschiet om de alarmerende kloof van 33 % in de tewerkstellingsgraad tussen personen zonder handicap en personen met een handicap te dichten. Hoewel het programma van de Arizona-regering van wedertewerkstelling een topprioriteit maakt, blijft werken voor veel personen met een handicap vandaag een hindernissenparcours met ontoegankelijkheid, vooroordelen en valkuilen op de arbeidsmarkt.

Bewustmaking heeft haar grenzen bereikt. Het is tijd voor een structurele, alomvattende verandering.

De positienota van de NHRPH biedt een concreet stappenplan om van louter intentie naar daadwerkelijke en bindende inclusie over te gaan:

Lees de positienota - Richting meer tewerkstelling van personen met een handicap (pdf)