De Nationale Hoge Raad Personen met een Handicap (NHRPH) onderzoekt alle federale zaken die impact hebben op personen met een handicap.
De NHRPH brengt geregeld adviezen uit op het vlak van de tegemoetkomingen aan personen met een handicap, tewerkstelling, de toegankelijkheid van openbare gebouwen, mobiliteit, ...
Onze adviezen
Het uitbrengen van adviezen is de kerntaak van de NHRPH. Als onafhankelijk orgaan mag de NHRPH hierover, op eigen initiatief of op verzoek van de bevoegde ministers, adviezen geven of voorstellen formuleren.
Mantelzorgers opnieuw in de steek gelaten door de regering?
12 maanden verlenging van de werkloosheidsuitkering voor mantelzorgers, en daarna? Hoe ziet de toekomst eruit voor mantelzorgers die geen aanspraak kunnen maken op een werkloosheidsuitkering omdat ze intensieve zorg verlenen aan een naaste?
2026 begon met een noodkreet vanuit het maatschappelijk middenveld: mantelzorgers zouden de voornaamste slachtoffers worden van de tijdsbeperking op werkloosheidsuitkeringen. Wat zou er van hen terechtkomen als ze niet konden werken of werk zoeken vanwege de intensieve zorg voor een naaste? Bovendien zouden ze ook geen recht hebben op een sociale integratietegemoetkoming als ze samenwoonden. Op korte termijn zouden ze geen inkomsten meer hebben door het verlies van hun tegemoetkoming. En op lange termijn omdat ze geen pensioenrechten meer opbouwden.
Als reactie werd een amendement ingediend op de hervorming van de werkloosheidsuitkeringen, met terugwerkende kracht tot 31 december 2025. Er werd gestemd voor een verlenging van de werkloosheidsuitkering met maximaal 12 maanden voor erkende mantelzorgers, waarbij de mogelijkheid bestaat om deze erkenning met terugwerkende kracht te verkrijgen. Dit ging gepaard met de belofte van de ministers Vandenbroucke en Clarinval om te werken aan een echt statuut voor mantelzorgers.
2026 loopt ten einde en daarmee ook de verlenging van de werkloosheidsuitkering voor mantelzorgers die door opeenvolgende golven van uitsluiting van het werkloosheidsstelsel zijn getroffen. Maar de zware handicap van een kind, de degeneratieve ziekte van een naaste of situaties van grote afhankelijkheid, houden niet op bij het verstrijken van het kalenderjaar. De maatregelen in het actieplan dat minister Vandenbroucke in juni presenteerde, voorzien niets na 31 december 2026 voor wie geen recht (meer) heeft op een werkloosheidsuitkering. Ze gaan voorbij aan de concrete behoeften van mantelzorgers: een toereikend inkomen – zowel op korte als op lange termijn – en het behoud van sociale rechten. Wat is er geworden van het sociale en juridische statuut dat door de ministers Vandenbroucke en Clarinval werd aangekondigd? En wat is er terechtgekomen van de wetgeving voor mantelzorgers die in het actieplan werd toegezegd? Voor mantelzorgers is de situatie urgent.
De Nationale Hoge Raad Personen met een Handicap (NHRPH) benadrukt met klem dat mantelzorg geen kwestie van vrije keuze of een gemakkelijke oplossing is, maar vaak het laatste redmiddel in een ernstige situatie bij gebrek aan toereikende en passende voorzieningen. De beslissing om een naaste intensief en langdurig te verzorgen, heeft een ingrijpende invloed op de professionele loopbaan, het inkomen en de sociale rechten van de betrokkene. Dit kan leiden tot onzekerheid, de toegang tot gezondheidszorg voor de mantelzorger zelf in gevaar brengen en resulteren in structurele armoede.
Zie het advies 2026/09 van de NHRPH over mantelzorgers.
